督導檢查是推進工作落實的重要手段，集團公司黨委堅持從嚴督查、從實指導，堅守底線、嚴格把關，保證教育實踐活動各項任務和要求的貫徹落實。集團公司第二批教育實踐活動的單位共計129家，其中集團公司直接督導單位80家。集團公司黨委成立8個督導組，全部由集團公司現任班子成員擔任組長，成員以集團公司黨委組織部、黨委宣傳部、黨委辦公室以及紀委辦公室人員為主，對80家重點下屬企業直接督導，具體指導活動開展。
集團公司黨委把組建堅強有力的督導組作為啟動工作的重中之重，8個督導組分別指定了一名聯絡員，聯絡員由參加第一批教育實踐活動辦公室人員擔任，讓他們把第一批好經驗、好做法帶入第二批，確保活動的高標準推進，高質量完成。領導小組辦公室先后召開4次督導組工作會議，研究部署督導工作。對未列入集團公司督導的企業，屬重點權屬公司的由集團公司指定督導單位，其他單位按照管理關系由其上級單位負責督導，要求督導情況定期向集團公司教育實踐活動領導小組辦公室匯報。
為了提高督導能力，集團公司教育實踐活動領導小組辦公室編制了《督導組工作手冊》，手冊內容包括：督導組工作職責、教育實踐活動流程圖、督導工作推進流程、督導工作須知、教育實踐活動各環節需要提交的材料、中央和國資委下發的重要文件等。將每個環節的工作具體化、規范化、流程化、標準化。為督導各企業起好步、開好頭，3月4日至26日，集團公司領導班子帶領督導組分赴所督導單位迅速開展工作，根據企業不同情況，逐一指導完善所督導企業的活動方案制定；參加督導企業的動員會，對各單位領導班子及成員進行民主評議；同各單位領導班子、部分中層干部、黨員和群眾代表進行談話，征求意見建議。由于督導工作的規范化、流程化，使過程更加一目了然，環節更加清晰明確，操作更加方便簡潔。
同時，集團公司領導班子8名成員分別選擇1家二級企業作為聯系點，明確了聯系點四項主要工作：第一，參加聯系點動員大會，推動聯系點教育實踐活動高起點開局、高標準開展、高質量推進；第二，對聯系點企業的活動實施方案、領導班子對照檢查材料及個人對照檢查材料、整改方案及專項整治方案等重點方案進行審查；第三，幫助聯系點企業解決實際困難；第四，把聯系點建成示范點，以點帶面、以上率下促進活動取得實效。同時，對第一批教育實踐活動明確的幫扶企業繼續進行跟蹤幫扶，切實解決幫扶企業實際困難。