9月29日，中國黃金集團公司在北京舉行院士專家座談會，深入探討“實施創新驅動戰略、增強科技創新實力、轉變發展方式”的發展策略。受邀的11名院士專家，圍繞會議主題積極建言獻策，并針對“十三五”科技發展規劃，提出了具體的意見和建議。眾多見解和主張，對于推動中國黃金集團公司和我國黃金行業發展，將產生深遠影響。
中國有色工程設計研究總院原總工程師羅中興，中國科學院院士翟裕生，中國工程院院士陳毓川，中國工程院院士張懿，全國工程勘察設計大師蔣繼穆，中國科學院院士翟明國，中國工程院院士邱冠周，中國工程院院士蔡美峰，中國科學院院士何滿潮，中國地質大學校長、俄羅斯工程院院士鄧軍，中國有色工程設計研究總院教授級高工董鳳書，出席座談會，并暢所欲言。
11名院士專家結合自己的研究領域，分別從升級企業發展戰略、擴大資源占有、實施深部和邊部地質探礦、加強采選冶技術創新、提高采選機械化水平、建設數字化礦山、建設安全環保綠色礦山、完善科技創新體制、加大科技人才培養、做好產學研用的有機結合等多個方面，提出了深度見解和新穎觀點。
中國黃金集團公司總經理、黨委書記宋鑫，在致辭中指出，黃金企業的發展離不開科技創新的支撐和保障，更離不開院士專家的把脈和指路。
宋鑫介紹說：“通過深入開展優化‘五率’、降低‘五費’、降本增效活動，企業的成本管控意識逐漸增強，成本控制能力和企業核心競爭力逐步提升。但是，與國內一些大型的有色金屬企業或跨國大型礦業公司相比，與我們建設世界一流礦業公司的奮斗目標相比，我們的科技創新整體水平仍然存在一定差距?！?o:p style="text-indent: 2em">
宋鑫認為，主要表現六個方面，一是地質探礦應用基礎理論研究能力較弱，重點成礦區域成礦規律研究及找礦預測研究不深入，科研團隊人員及探礦技術和研究手段有限，地質探礦裝備水平不高；二是一些企業的采掘設計不合理、采掘施工不規范、采礦方法不適用，特別是對外包施工隊缺乏有效的技術指導和監督，導致礦石損失率、貧化率依然較高。深井開采中高溫、通風、巖爆問題的解決，也剛剛開始探索，井下無人開采，溶浸開采等前沿技術還需進一步研究；三是選冶技術領先的優勢正逐步減弱，雖然集團公司選冶技術總體仍處于領先水平，但國內其他大型黃金公司也正在迎頭趕上，與集團公司的差距逐漸縮小。雖然我們建設了亞洲一流的金銅冶煉廠，但工藝流程和部分設備尚需繼續優化；四是設備大型化、生產過程自動化及礦山數字化建設等方面存在較大差距，優化過程控制、提高大型設備運轉率、節能降耗還有很大的進步空間；五是部分企業領導對科技創新重視不夠，科技創新動力不足。領軍科技人才少、科技投入少、企業技術管理水平低等問題依然存在，科技創新對企業降本增效的貢獻度還應繼續提升；六是研究總院、長春黃金研究院和長春黃金設計院的作用未得到充分發揮。
宋鑫強調，實施創新驅動發展戰略、增強科技創新實力是中國黃金集團公司轉變經濟發展方式的根本途徑，是提升發展質量和效益、增強國際競爭力的動力源泉，更是穩步、健康發展的戰略選擇。
他表示，中國黃金集團公司邀請院士專家，在世界礦業領域的前沿科學技術，具有戰略意義的重大科研項目立項，關鍵技術攻關，自主創新能力建設和創新型科技領軍人才培養，以及爭取和承擔國家重大科技項目和重要科技成果鑒定等方面給予指導，并開展廣泛深入的合作，大力推動我國黃金行業和礦業的科學、創新發展。
會議由中國黃金集團公司副總經理、總會計師劉冰主持。劉冰指出，11位院士專家的發言視野寬廣、重點突出、針對性強、內涵豐富、見解獨到，將成為中國黃金集團公司做好科技工作的寶貴智慧財富。中國黃金集團公司領導班子其他在京成員出席了座談會。
會上，中國黃金集團公司總工程師李忠山介紹了“2014年院士專家座談會”以來所采納的院士專家建議和取得的工作成效；副總工程師、科技管理部經理韋華南介紹了集團公司“十三五”科技發展規劃。
中國黃金集團公司總工程師、總經理助理、總監級人員，各部門主要負責人，中國黃金集團研究總院、長春黃金研究院、長春黃金設計院以及中國黃金集團科技有限公司、中國黃金集團資源有限公司班子成員參加座談會。