5月12日，集團公司黨委召開“三嚴三實”專題黨課。黨委書記、總經理宋鑫以“踐行‘三嚴三實’，著力做實做優，為建設世界一流礦業公司保駕護航”為題，為黨員干部上了一堂專題黨課。黨委委員、副總經理、總會計師劉冰主持學習，領導班子成員參加學習,國資委黨建局付單五列席了學習。
宋鑫根據中央要求，緊密結合集團實際，從“充分認識，準確把握，深刻理解‘三嚴三實’的重大意義和豐富內涵”，“認真對照，嚴肅查擺，深刻剖析‘不嚴不實’的突出問題和嚴重危害”，“深化學習教育，著力解決問題，確保集團公司‘三嚴三實’專題教育工作取得實效”三個方面著手，進行了授課。
宋鑫指出，習近平總書記關于黨員干部特別是領導干部要做到“三嚴三實”的重要論述和要求，是黨的建設的最新思想成果，是協調推進“四個全面”戰略布局的堅實保障，進一步明確了共產黨人的價值追求和政治品格，闡明了黨員領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，是領導干部從政處事的根本標尺。
宋鑫強調，“三嚴三實”專題教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手，體現了黨中央馳而不息推進從嚴治黨的鮮明態度，表明了黨中央持之以恒加強作風建設的堅強決心，對于全面加強黨的建設，進一步增強黨的創造力凝聚力戰斗力，具有十分重要的意義。
宋鑫指出，《黨章》中共有二十余處“嚴”和“實”的要求，特別是第六章第三十四條：黨的各級領導干部必須具備的基本條件中的前四條都與“實”密切相關。表明了“三嚴三實”與《黨章》要求一脈相承，是我們干事創業的方法論和行為準則，是我們推動事業發展的行動指南。
聯系近年來集團公司的成績與挑戰，宋鑫指出，許多“嚴”和“實”的先進事例就在我們身邊：從白山黑水到世界屋脊，從風塵大漠到深山險壑，從千米井下到采礦冶煉，從幫扶陣地到愛心柜臺，黃金人創造了最高、最深、最荒漠、最惡劣等多個“第一”，都是“三嚴三實”的生動實踐。
同時，宋鑫強調，對照中央“三嚴三實”標準，從教育實踐活動整改落實、大討論活動、集團“三嚴三實”專題征求意見等方面來看，經過前一階段的梳理、分析，集團一些單位、部門和領導干部在理想信念、修身律己、權力行使、紀律規矩、謀事創業等方面不同程度地存在“不嚴不實”問題，著重表現在六個方面，一是“四風”反彈；二是執行力不強；三是生產經營管理存在的問題；四是重點項目投資、管理方面存在的問題；五是領導工作作風方面存在的問題；六是黨建責任落實不到位。
針對集團公司“三嚴三實”專題教育的開展，宋鑫要求，要深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，要繼續按照“工程管理理念”做好“三嚴三實”專題教育，做到有計劃、有執行、有檢查、有責任、有落實，實現工作的標準化、流程化、網絡化、全覆蓋推進。
宋鑫要求，各級黨組織要緊密聯系集團公司轉型發展實際，做好“五個結合”，抓好專題教育，一是與 “做實做優”戰略轉型相結合；二是與“八個毫不放松”相結合；三是與教育實踐活動后續深化整改相結合；四是與“大討論”活動相結合；五是與自查自糾、建章立制、嚴堵風險點相結合。
劉冰在主持中指出，各部門、各單位要把思想和行動統一到中央和國資委黨委，以及集團公司黨委的要求上來，深入開展“三嚴三實”專題教育，引導黨員干部深刻領會、自覺踐行，把“三嚴三實”要求化作團結奮進、干事創業的強大動力，化作改進作風、應對危機的具體成效，化作戰略轉型、增強持續發展的不竭動力。
針對深入開展好“三嚴三實”專題教育，劉冰要求,一是要深刻領會“三嚴三實”部署要求；二是要扎實做好專題教育中的四個“關鍵動作”； 三是要從嚴從實組織實施“三嚴三實”專題教育；四是要堅持專題教育與日常工作兩手抓、兩促進。
集團公司總部副處級以上人員、在京單位中層以上人員在主會場參加了專題黨課，各重點權屬公司中層以上人員在視頻分會場參加了學習。