“兩學一做”學習教育中，集團公司黨委書記、總經理宋鑫提出明確要求，機關黨委要結合總部實際，圍繞建設節約型、高效型、執行型“三型總部”，深入推進“兩學一做”學習教育，促進總部高效運轉和有力執行，為集團公司實現“十三五”良好開局奠定堅實基礎。為落實宋總要求，加強對機關各黨支部“兩學一做”學習教育的督促指導，確保學習教育取得實效，防止出現“燈下黑”，根據集團公司“兩學一做”學習教育總體安排，近日，集團公司機關黨委對各黨支部的“兩學一做”學習教育情況開展了督導檢查。
機關黨委成立了四個督導組，由機關黨委委員分別擔任組長。自8月4日開始，分四次對在京的15個黨支部就集中學習、自學情況、圍繞“7545”特色開展主題實踐活動等情況進行了督導檢查。海外的3個黨支部采取書面方式進行自查。
根據集團公司“兩學一做”學習教育實施方案，對照《機關黨委“兩學一做”學習教育督導檢查項目表》，督導組通過現場察看、聽取匯報、查閱資料、座談交流等方式，了解各黨支部“兩學一做”學習教育開展情況和實際效果。各黨支部基本按要求完成了學習教育的規定動作。同時，不少黨支部創新載體，開展了各具特色的主題實踐活動。集團公司黨委書記、總經理宋鑫以普通黨員身份參加第一黨支部（辦公室）的集中學習，并帶頭敬抄黨章。第三黨支部（戰略投資部）創建了學習園地，包含“兩學一做”的學習要點、簡報等內容，將培訓活動和黨課相結合，全體黨員參與當中。第四黨支部（紀檢監察部、審計部）組織黨員旁聽北京市東城區法院審判大會，參加預防職務犯罪專題講座。第九黨支部（資產財務部）開展“兩學一做”知識測驗，結合全過程成本管控開展主題活動。第十黨支部（市場營銷部）開展黨員先鋒標牌、黨員身份亮出來、形象樹起來主題活動。第十一黨支部（黨群工作部）開展一個學習園地、每季度一篇心得體會、每季度一條合理化建議、每季度一件好人好事的“四個一工程”。第十二黨支部（股份公司）充分利用微信便捷快速的功能，開展“微黨課”授課模式，支部書記和支部委員帶頭，將“兩學一做”學習教育的相關知識點和重點解讀等通過微信方式進行推送，在廣大黨員中廣泛講解，傳播正能量，目前已開展了30余期。
通過督導檢查，各黨支部學習教育工作還存在一些問題，主要表現在：一是學習筆記記錄不全。二是有些支部特色活動不夠鮮明。
機關黨委要求，各黨支部要按照集團公司黨委的部署，結合自身職責和黨員崗位特點，通過多種學習方式加強學習，以“學”促“做”，引導廣大黨員做“四講四有”合格黨員，在本職崗位上創造佳績、成就事業，助推集團公司取得“十三五”良好開局。