??? 為促進集團公司總部員工成長，進一步調動大家工作積極性和創造性，充分激發員工潛能，增強集團公司的凝聚力和向心力，營造一個青年員工比、學、趕、幫、超的氛圍，集團公司黨委會研究決定啟動2017年度集團公司總部處級崗位競聘上崗工作。這次競聘報名范圍除總部員工外，首次擴大至子公司部門負責人及以上人員。自8月15日全面啟動競聘工作后，經報名、資格審查、民主測評、競聘陳述、綜合評價等環節，8月22日全面完成了競聘工作。
??? 此次競聘共推出38個處級崗位，其中處長崗位25個、副處長崗位13個，有64人、76人次報名參加競聘,其中子公司共有7人、11人次參加了此次競聘。在21日、22日的現場陳述中，競聘人員針對競聘崗位職責，從自身的資歷背景、工作業績、對競聘崗位工作設想等方面做了精彩的競聘演講。演講內容豐富新穎，陳述和答問精彩紛呈，有的激情飛揚，有的幽默風趣，有的老練穩重，競聘人都能站在集團公司發展的高度，深刻地談認識、展思路、闡優勢，既反映出競聘者較高的專業管理水平和職業素養，也展現出了較強的表達溝通能力和愛崗敬業的奉獻精神，為集團公司的發展提出了許多好的設想和建議。
??? 此次競聘將根據競聘人員在民主測評、競聘陳述及綜合評議方面的得分情況，經競聘工作領導小組審議、集團公司黨委會研究，確定最終聘用人選。