金心從來系家國 赤誠永葆征程闊
——中國黃金集團新一屆領導班子組建以來改革發展綜述
思想指引行動，方法影響成效。只有掌握和運用科學思想方法，才能從紛繁復雜的矛盾中把握規律，推動各項事業不斷向前發展。
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，中國黃金集團黨委牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，團結帶領廣大黨員干部把習近平新時代中國特色社會主義思想內化于心、外化于行，在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干上下功夫見實效，科技創新、產業控制、安全支撐能力進一步增強，為中央企業穩增長作出積極貢獻。
真理之光照耀前路，思想洗禮一以貫之。
自2019年底新一屆領導班子成立，中國黃金集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述為根本遵循，舉旗定向、審時度勢，圍繞建設成為具有全球競爭力的世界一流黃金產業集團目標，部署重點任務、實施重大工程，推進一系列變革性工作，實現一系列突破性進展，取得一系列標志性成果，攻克了許多長期沒有解決的難題，辦成了許多事關集團長遠的大事要事，整體競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力持續增強。
▲自2019年底新一屆領導班子成立，中國黃金集團的整體競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力持續增強
解放思想，高質量發展空間不斷擴展
黨的十八大以來，習近平總書記多次強調要解放思想，指出“沖破思想觀念的障礙、突破利益固化的藩籬，解放思想是首要的”。
三年多來，中國黃金集團黨委深刻理解解放思想的重要性和必要性，助推改革再深入、工作再抓實。解放思想成為中國黃金集團澄清各種模糊認識、解決制約發展頑瘴痼疾的法寶。
在中國黃金集團解放思想、團結一致向前看的進程中，有三個時間節點至關重要：
2020年1月在北京召開的工作會議上，中國黃金集團黨委發出了“解放思想、狠抓落實，馬上就辦、真抓實干”的號召。這是新一屆領導班子組建后召開的第一個工作會，中國黃金集團黨委高瞻遠矚、謀定而動，為中國黃金這艘“巨輪”駛向何方指路領航。
2020年11月在上海召開的“學習貫徹黨的十九屆五中全會研討會”上，緊接著吹響了中國黃金集團深化改革的集結號，激活了高質量發展的總開關。這次會議是在中國黃金集團轉型升級、實現高質量發展關鍵時期召開的一次重要會議，深入研究了中國黃金集團“十四五”發展規劃和改革三年行動實施方案，為中國黃金集團未來擘畫了系列藍圖目標。
2023年7月在上海召開的2023年年中工作會議上，圍繞“扎實推進新一輪國有企業改革深化提升行動，加快打造世界一流企業和實現高質量發展，不斷提高企業核心競爭力、增強核心功能”目標排兵布陣，讓大家心中有數、腳下有路。這再次顯示出中國黃金集團黨委一張藍圖繪到底的巨大決心，釋放出解放思想永遠在路上的強烈信號。
▲7月29日至30日，中國黃金集團有限公司2023年年中工作會議召開
著眼全局，謀慮深遠。
三年多來，中國黃金集團上下掀起思想革命，調整發展戰略，狠抓提質增效，推動集團穩步走出增長低谷，發展質量和效益均獲得大幅提升，重拾向上勢頭。
一組組數據直觀反映了中國黃金集團的歷史性跨越——
2020年至2022年三年利潤總額平均增幅約90%，凈資產收益率三年平均增幅約360%。2022年，合并資產負債率較2019年下降近8百分點，營業現金比率較2019年增加近3個百分點，年化全員勞動生產率較2019年增加近17萬元/人，研發經費投入強度較2019年提高近2個百分點。三年來，經營業績連年創造歷史新高。
一個個重點項目勾勒出中國黃金集團發展的新姿態——
中國黃金集團積極謀劃孵育發展潛力大、成長速度快、盈利能力強的企業成為深化改革的“排頭兵”：2021年2月5日，中國黃金集團黃金珠寶股份有限公司（600916）首次登陸A股市場，成為國家發改委混改第二批試點、國企改革“雙百行動”首單主板上市企業。2021年4月9日，中金輻照股份有限公司（300962）在深交所鳴鑼開市，成為輻照消毒滅菌行業第一家A股IPO企業。河南中原冶煉廠二期、西藏甲瑪銅多金屬礦二期、三門峽檢驗檢疫試驗區等一批重大工程建成投產，成為產能、收入和利潤大戶；山東紗嶺項目取得重大突破，成井深度1551.8米，一舉創下亞洲豎井一次性掘砌成井最深紀錄，成為國內深部開采的新標桿；中原礦業夜長坪鉬礦勘探工程暨建設項目正式啟動，有效增加集團資源控制力，有望成為我國又一個戰略性鉬資源基地；克魯奇金礦、江西德興礦產資源整合等項目正在按下“加速鍵”；中金珠寶中山研發設計基地建設、長沙黃金街項目探索、培育鉆石項目等陸續啟動，珠寶銷售板塊的核心競爭力、盈利能力得到進一步增強……
▲2022年5月26日，萊州匯金礦業投資有限公司紗嶺金礦，項目主井掘砌工程以1551.8米落底成井
▲2023年8月22日，中國黃金集團中原礦業有限公司夜長坪鉬礦勘探工程暨建設項目啟動儀式在三門峽市盧氏縣舉行
時間銘記，山河見證。中國黃金集團在解放思想中統一思想、在統一思想中同頻共振，三年多來發展質量和效益的穩步增長，積極保障了國家關鍵戰略性礦產資源安全，肩負起積極構建和實施國家黃金戰略，筑牢我國經濟和金融安全屏障的使命責任。
創新創造，厚積發展硬實力
2020年7月21日習近平總書記在主持召開企業家座談會時指出，要勇于創新，做創新發展的探索者、組織者、引領者，勇于推動生產組織創新、技術創新、市場創新，重視技術研發和人力資本投入，有效調動員工創造力，努力把企業打造成為強大的創新主體。
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視企業在國家創新體系建設中的地位，從中央到地方積極出臺各項政策舉措，持續激發市場主體活力和創造力。
作為創新主體，中國黃金集團創新產出能力穩步提升，逐步掌握科技創新主動權，增強了發展安全性。
夏季的內蒙古新巴爾虎右旗，草長鶯飛、風光旖旎。中國黃金集團內蒙古礦業公司的露天采場上，3臺120噸無人駕駛礦卡正在將礦石運到指定地點。這是內蒙古礦業公司露天礦無人駕駛運輸系統的核心部分，在國內智能礦山建設領域有著示范價值，也是內蒙古礦業公司加快推動建設“數智賦能卓越”型企業的關鍵之一。
▲內蒙古礦業順利完成露天礦無人駕駛礦卡運輸系統研究與應用項目
科技創新征程上，內蒙古礦業公司積極探索采選工藝、辦公管理數字化管控升級，“互聯網+”“四化”建設、智能化建設頂層設計等新路徑，并進行核心突破，有力增強了自主創新、自主研發能力水平。此外，深度聚焦智能化改造，除無人駕駛運輸系統外，還開展了破碎錘遠程遙控、皮帶輸送機智能巡檢機器人系統等，實現對礦山生產全過程的自動化、信息化、數字化控制。
全流程的技術革新，少人化、無人化、智能化的發展模式，讓“中國銅工業的新坐標”高質量發展之路邁上新高度，有望成為我國特點鮮明、成果顯著、國際一流的智能化標桿企業。
頂著8月的驕陽，走進中國黃金集團中原冶煉廠水處理分廠，伴隨著轟鳴聲，幾臺水處理大型設備正在有序運行，忙碌的身影穿梭其間，一幅沖刺高產、以廢治廢的動人畫面映入眼簾。隨著一道道工序的推進，經過酸液漿化后的原料中，金、銀、銅、鉛等有價金屬被提煉出來，廢渣也實現減量化、資源化和無害化。
這是“金銅冶煉含砷固廢綜合回收技術”的一個生產場景。就在不久前，工信部等四部門聯合發布了《國家工業資源綜合利用先進適用工藝技術設備目錄（2023年版）》公告，中國黃金集團中原冶煉廠完成的“金銅冶煉含砷固廢綜合回收技術”首次入選目錄的工業固廢綜合利用板塊。
▲2023年7月，中原冶煉廠完成的“金銅冶煉含砷固廢綜合回收技術”首次入選《國家工業資源綜合利用先進適用工藝技術設備目錄（2023年版）》工業固廢綜合利用板塊
該技術適用于有色金屬冶煉含砷固廢處理領域，實現了含砷廢渣的綜合高效處置，技術指標處于國內領先水平，是行業重大科技創新示范項目。
無論是“數智賦能卓越”型企業理念，還是“金銅冶煉含砷固廢綜合回收技術”，科技創新始終貫穿其中，是企業發展的強大驅動力。
三年多來，中國黃金集團黨委高度重視科技創新這個“關鍵變量”，將其擺在發展全局的關鍵位置，科技創新已經成為集團高質量發展的“最大增量”。通過不斷強化和構建科技創新的四梁八柱，持續從頂層設計、制度建設、平臺搭建、項目管理、人才培養、研發投入、考核激勵等方面加大改革力度，更加富有激情和活力的科技創新局面日漸清晰，更加廣闊和包容的科技創新舞臺拉開序幕。
無人駕駛運輸技術、金銅冶煉綜合回收技術就是中國黃金集團尊重前沿技術發展規律，不斷推進技術迭代和應用，以實打實的技術創新、生產實踐彰顯企業創新主體地位的顯著成果。
實踐證明，隨著機制藩籬不斷被破除，創新“血脈”逐漸被打通，中國黃金集團的創新創造潛能得到有效激活——守牢科技興企使命，聚焦國家戰略，把“打造黃金行業原創技術策源地”列為科技創新的頭號工程，確定6大方向20個策源地攻關項目，部分項目已取得顯著成效。加大科技人才挖掘培養，開展青年“揭榜掛帥”科研項目，為廣大青年科技人員搭建良好平臺。強化科技難題攻關，加大對深井開采關鍵技術等6個行業“卡脖子”難題的攻關力度，有效解決一批制約高質量發展的技術難題。各項科技創新指標位列行業第一，參與制定的技術標準數量占行業總數90%以上。
黨的二十大報告對“完善科技創新體系”“加快實施創新驅動發展戰略”作出重要部署，強調“堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位”，并對加快實現高水平科技自立自強、推動創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈深度融合等提出一系列要求，充分體現了我們黨對強化科技創新支撐作用系統性、整體性、協同性內在規律的深刻把握。
作為黨執政興國的重要支柱和依靠力量，中國黃金集團始終在黨的堅強領導下奮力拼搏、勇挑重擔，托起國家走向繁榮富強的追求和夢想。歷史上，中國黃金集團引領我國黃金行業實現歷次技術進步；新時代，中國黃金集團將繼續擔負起創新主體作用，充分發揮自身創新實力和產業引領作用，為黃金行業的高水平科技自立自強貢獻“國家隊”力量。
深耕主業，勇擔世界一流企業使命
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視國資國企工作，“國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量，必須做強做優做大”等重要論述為做好新時代新征程國資國企工作提供了科學行動指南。
善謀者勝、遠謀者興。三年多來，中國黃金集團黨委堅決貫徹落實習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述，堅持有進有退、有所為有所不為，始終聚焦提高企業核心競爭力和增強核心功能“兩個途徑”，堅守實體經濟根基，聚焦主責主業，切實把重點重心放到轉變發展方式、提高效率效益上來，通過重新厘定各板塊、省公司主責主業，嚴控非主業投資比例和投向，建立起壓減長效機制，加快非主業、非優勢業務的“兩非”剝離，推動各類資源要素向主責主業集中，堅決扛起國有資產保值增值的歷史擔當。
——深耕細作礦產資源開發。
習近平總書記深刻指出：“礦產資源是經濟社會發展的重要物質基礎，礦產資源勘查開發事關國計民生和國家安全?！?/p>
基礎不牢，地動山搖。全面建成社會主義現代化強國、實現第二個百年奮斗目標，以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興，都必須建立在堅實的資源保障基礎上，現在是，未來也是。
近年來，中國黃金集團在我國及“一帶一路”重要成礦帶共規劃了25個黃金及有色金屬生產基地，金銅保有資源量及礦產品量均居中國礦業行業前列。新一屆領導班子組建以來的三年，更是全面提升礦產資源保障能力，三年累計完成探礦投資近11億元、探礦工程 120萬米，增儲金金屬量近170噸，銅金屬量近170萬噸，通過資源并購、地質勘查、礦業權拓展、資源基地建設等方式，將戰略性礦產資源的飯碗牢牢端在自己手中。
——積極主動服務和融入新發展格局。
2022年3月的北京，天氣漸暖，萬物復蘇。在春意盎然中，中國黃金集團與中國地調局戰略合作簽約儀式舉行。這次簽約是雙方經過多輪深度溝通，進一步聚焦合作主體、明確合作領域、凝聚合作共識后的重大成果，也增強了中國黃金集團走“資源生命線”戰略的支撐力。
梳理中國黃金集團領導班子的“足跡圖”能發現，三年多來，中國黃金集團切實抓好服務構建新發展格局戰略任務，充分發揮中央企業引領示范和帶動作用，不斷推動與遼寧、安徽、廣東、湖北、湖南等地方政府、企事業單位、重點高校戰略合作，加快互聯網、大數據、人工智能等現代信息技術同傳統礦業深度融合，加速數字化礦山、智慧化車間建設，推動產業布局優化、結構調整和產學研深度融合。
進入2023年后，結合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的開展，中國黃金集團班子成員帶頭開展“大走訪大調研大服務大解題”活動，采取“四不兩直”方式赴廣東、湖北、內蒙古、河北、福建、遼寧、云南、安徽、河南、貴州等地，深入井下巷道、科研實驗室、輻照生產車間、黃金精煉廠、珠寶銷售柜臺等場所，推動各級黨組織取得更大經營成效的同時，更加主動服務和融入新發展格局，融入區域協調發展戰略，深化央地合作，為助力當地經濟社會發展和人民幸福生活作出積極貢獻。
——在強化內部協同中主動服務主責主業。
兄弟同心，其利斷金；各方協同，其力無窮。
三年多來，中國黃金集團積累了眾多改革發展實招，其中的關鍵一招就是推動權屬企業服務主責主業。
2023年2月，內蒙古烏拉特中旗，中國黃金集團內蒙古太平公司露天采剝工程正式開工。該工程是內蒙古太平公司露天轉井下資源接續的命脈工程，被中國黃金集團寄予厚望。同時也是中國黃金集團建設有限公司（簡稱“中金建設”）進一步做強做大的筑基工程和創牌工程，有望成為中金建設聚焦主業、回歸主業的典范。
▲2023年2月，內蒙古烏拉特中旗，內蒙古太平露天采剝工程正式開工
類似的場景，這幾年不斷發生。自2020年工作會議上，中國黃金集團黨委要求進一步強化內部協同意識，打造百億內部市場后，中金建設強勢回歸主責主業，在建筑施工、采礦承包、機械加工等領域屢有大項目落地。
無獨有偶，中國黃金集團地質有限公司深度介入集團各礦山企業的地質勘查服務，中國黃金集團資產管理有限公司在礦山采掘等相關設備租賃上獲得眾多訂單，中國黃金集團長春黃金研究院、中國黃金集團長春黃金設計院的研究設計服務也成為集團各企業的優先選擇。
聚焦主責主業，確保了全集團在目標上一致、在運轉上協調、在行動上同步，更好地發揮出全產業鏈優勢，發展新動能新優勢正匯聚推動中國黃金集團闊步邁向更加光輝的未來。
改革攻堅，道路越走越寬
習近平總書記指出：“要堅定不移深化國有企業改革，著力創新體制機制，加快建立現代企業制度，發揮國有企業各類人才積極性、主動性、創造性，激發各類要素活力?！?/p>
深化改革是搞好國有企業的關鍵一招，也是中國黃金集團領導班子的統一認知，是全集團4萬名干部職工追求幸福生活的有效途徑。
位于北京順義國家地理信息產業園內的中金科創基地，占地面積2.5萬平方米，共5棟辦公樓、2棟商業配套，但一直沒有發揮實質性作用。在中國黃金集團領導班子看來，盤活存量資產，形成存量資產和新增投資的良性循環，勢在必行。于是，中金科創基地重新啟用的攻堅戰立即展開。
經過兩年多的改造裝修，2022年6月，中金科創基地辦公區域正式投入使用。中國黃金集團在京14家權屬企業牢固樹立大局意識，堅持上下一盤棋的全局觀念，近500名干部職工在這個新地點、新環境中拉近了距離、增進了感情，發揮了集聚效應，提高了各企業協作效率與自身競爭力。中金科創基地不僅僅是一座環境優美的園區，更凝聚著中國黃金人的精神魂魄，迸發出強大的生命力。
▲2022年6月，中金科創基地辦公區域正式投入使用
如今，14家企業在中國黃金集團黨委領導下，以“馬上就辦、真抓實干”的干事創業熱情，排除萬難、勇毅前行，將改革創新進行到底，取得顯著成效。
由閑置一隅資源浪費，到成為中國黃金集團的首都新坐標，中金科創基地完成了華麗轉變。距離北京1200多公里的上海，高度開放與包容，也有一處產業被盤活。
位于上海世博園區的中金上海大廈于2017年建成使用，但大廈的出租率一直不高，必須靠集團輸血才能維系。對比該大樓優越的地理位置和辦公環境，這種情況也一度被稱為“捧著金飯碗討飯”。
與此同時，成立6年多的中國黃金集團貿易有限公司（簡稱“中金貿易”）的核心業務始終沒有完全建立起來，一直處于虧損狀態，無論是規模還是市場競爭能力，都與組建之初的目標存在較大差距。再加上中國黃金集團生產的原料沒有統一銷售渠道，既形成不了規模優勢，又難以對市場價格和經營風險進行有效管控。
多重因素下，擺在面前的唯一出路，就是改革。
在中國黃金集團黨委的推動下，中金貿易搬遷至中金上海大廈，整合改革的大幕隨之拉開。3年時間過去了，中金貿易改革的重要領域和關鍵環節均取得突破性進展，完成了“整合重組+深化改革”，把一個只能靠集團輸血艱難度日的虧損企業，變成了一個年銷售額近400億元、利潤數億元的優秀企業，并逐步成為全球金銅市場的重要參與者。正是通過此次改革，中國黃金集團實現了產業鏈和價值鏈新的延伸。
▲在中國黃金集團黨委的推動下，中金貿易搬遷至中金上海大廈，整合改革的大幕隨之拉開
兩處資產的盤活，僅僅是中國黃金集團三年多來深化改革攻堅、活力競相迸發的兩個案例。
可以說，這三年是中國黃金集團有效推進改革三年行動的三年。眾多可圈可點的改革新業績紛紛涌現——集團全面完成管理關系調整，賦予業務板塊、省公司新的職能定位，陸續組建地質勘查、資源孵化、區域管控、資產處置、人才培養等功能平臺，搭建了定位更加清晰、布局更加合理、運轉更加順暢的集團管控體系。中金輻照成功入選國有企業公司治理示范企業名單，中金珠寶、西藏華泰龍公司在國資委“雙百企業”綜合評估中獲得優秀等級。2022年4月2日，中原冶煉廠正式完成第一筆電解銅出口業務，5000噸銅精礦順利起運發往交貨地韓國釜山港，其主營優質電解銅走出國門走向世界……
▲2022年4月2日，中原冶煉廠正式完成第一筆電解銅出口業務，其主營優質電解銅走出國門走向世界
一系列的改革成果，讓中國黃金集團以高質量發展贏得尊重和信任，塑造了“可信、可愛、可敬”的良好形象。
發展無止境、改革不停步。當前，新一輪國企改革深化提升行動已經啟幕，中國黃金集團勢必會借助新一輪國企改革的東風，抓住改革、創新、發展的機遇，加快建設成為一個嶄新的充滿活力的現代新央企。
強身健體，激活干部隊伍“一池活水”
習近平總書記指出：“要加強企業干部隊伍建設，著力建設對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質專業化國有企業領導人員隊伍。”
發揮各類人才積極性、主動性、創造性，激發各類要素活力，是事業成敗的關鍵。三年多來，中國黃金集團以建設符合市場經濟規律和企業發展規律的中國特色新型市場主體為目標，錨定三項制度改革持續發力，推動“能上、能進、能增”更加科學，“能下、能出、能減”更加到位，培育淬煉了一支敢打敢干、創新拼搏的新時代黃金干部人才隊伍。
2023年4月，東北大學研究生院官網發布了2023年專業學位碩士研究生招生考試擬錄取名單，中國黃金集團49名員工被成功錄取。
2021年2月，北京市東城區柳蔭公園南街1號，中國黃金集團黃金珠寶股份有限公司大會議室里，人才濟濟、嚴肅莊穆。一場別開生面的2021年度中層干部競聘陳述會正在舉行。
這是近三年中國黃金集團時常出現的場景，也是加快實施人才優先人才強企戰略，持續優化中國黃金集團人才隊伍結構的重要成果。
三項制度改革全面破冰破局，中國黃金集團以奮發有為的精神、強烈的使命感和自我革新的勇氣把改革工作推向深入，使“能力決定位置、員工市場化流轉、貢獻決定薪酬”成為常態。
——持續推動“能上能下”，加大優秀年輕干部選拔力度。2021年初，中國黃金集團總部11個職能部門22名副總經理以上崗位全部實行公開競聘和社會招聘。2022年6月，又深化總部7個部門副總經理以上崗位和36個處級崗位的公開競聘。目前，集團公司總部中層管理人員平均年齡40歲，處級干部平均年齡35歲。
在二級企業層面，中金黃金、中國黃金國際兩個主業上市公司總部的34名部門副總經理以上崗位全部實施公開競聘；中金貿易、中金珠寶、中金地質、中金資源等重點改革單位，全面實施競爭性上崗，有效保持了干部隊伍的“一池活水”。
——拓寬人才通道，激發企業發展活力動力。制定《“十四五”優秀年輕領導人員隊伍建設實施方案》《中國黃金集團有限公司管理領導人員企業職業經理人管理暫行辦法》等制度，持續完善人選儲備、培養鍛煉、選拔使用、管理監督、責任考核“五個機制”。建立全級次人才庫體系，實施“金蕾、金石、金英、金智”四個人才培養計劃，逐級搭建起完備的干部隊伍人才梯隊。
例如，為中國黃金集團“關鍵少數”進一步強化黨性修養、提升政治能力、開闊格局視野、增強系統思維、強化工作落實，中國黃金集團黨委連續3年在中央黨校舉辦專題培訓班，引領集團“關鍵少數”深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，堅定捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。
——“績”“薪”聯動，持續優化薪酬分配機制。堅持按勞分配為主體、多種分配方式并存，強化全員績效考核，優化薪酬分配結構。實行向關鍵崗位、高層次人才、科研骨干、高技能人才傾斜的分配政策，創造條件提供具有市場競爭力薪酬水平，譜寫了人才引進、培養、使用的“黃金三部曲”。
“雙百計劃”“科改計劃”子公司的中長期激勵取得較大進展。截至目前，中金珠寶、中金輻照兩家上市企業已成功實施員工持股計劃，還有多家子企業正穩步推進股權激勵、混改方案。
深化三項制度改革是完善中國特色現代企業制度的重要前提，是加快建設世界一流企業的根本途徑，也是破解深層次矛盾問題的有效舉措，必須在繼承中發展、在鞏固中加強。中國黃金集團邁出了關鍵步伐，唱響了人才振興“重頭戲”。
履職盡責，彰顯央企使命擔當
習近平總書記指出：“企業既有經濟責任、法律責任，也有社會責任、道德責任。”
黨的二十大作出一系列重大部署，很多需要國資央企通過履行社會責任來具體落實。中國黃金集團萬千職工歷來信奉天下興亡、匹夫有責。而這種家國情懷，在奔騰不息的歷史江河中、在百轉千回的沖波逆折處更顯壯闊澎湃。
大雨，暴雨，大暴雨，特大暴雨……2021年7月，河南多地降水量急增，突破有氣象記錄以來歷史極值，千年一遇。城區內澇嚴重，村莊良田被淹，水庫水位超汛限，形勢嚴峻異常。
危難時刻，中國黃金集團黨委第一時間指導要求國家礦山應急救援（中國黃金）秦嶺隊挺身而出，星夜馳援鄭州災區。救援隊員們每天24小時奮戰在現場，隨時都在維護設備運行、調整設備、監控排水情況、構筑堤壩等看似簡單的工作中艱難度過，一日三餐不定時，奮戰到晚上半夜時，隊員們還需要兩班倒輪流值守，適時巡查現場動向。
▲2021年7月，中國黃金集團黨委第一時間指導要求國家礦山應急救援（中國黃金）秦嶺隊挺身而出，星夜馳援鄭州災區
丹心寸意，皆為有情；奮不顧身，共筑家國。
這是秦嶺救援隊多年來不畏艱險、科學合理組織救援的一個例子，也是中國黃金集團心系“國之大者”、堅決扛起政治責任，將國之所需、民之所盼落到實處的一個縮影。
2023農歷癸卯兔年的大年三十，河南省新蔡縣余莊村村民王進禮一家正熱鬧地包餃子。這份開心不僅源于新年，也得益于腰包的越來越鼓。在中國黃金集團幫扶下，余莊村形成了“種植+養殖+加工+光伏”四類產業項目，帶動村民就業的同時，每年增加30萬元集體收入。
▲在中國黃金集團幫扶下，余莊村形成了“種植+養殖+加工+光伏”四類產業項目
脫貧攻堅取得全面勝利后，中國黃金集團黨委深入貫徹習近平總書記關于“三農”工作的重要論述，在河南新蔡縣、貴州貞豐縣努力探索鄉村振興新路徑，讓農民成為有尊嚴、有吸引力的職業。如今的新蔡和貞豐，看得見希望、留得住鄉愁，生態美、生產美、生活美的嶄新畫卷徐徐呈現。
2023年2月，中國黃金集團華泰龍公司喜獲“全國民族團結進步示范單位”榮譽稱號。就在前不久，華泰龍公司下設的甲瑪工貿公司成功舉行了分紅儀式，現場分發甲瑪鄉老百姓294萬元，這是該公司第十四次分紅，多年累計分紅2800多萬元。
近年來，在中國黃金集團黨委領導下，華泰龍公司深入踐行“建一座礦山、綠一片環境、扶一方經濟、富一方百姓、促一方和諧、樹一座豐碑”的企業宗旨，積極履行社會責任，打造央企固邊富民金色品牌，得到西藏自治區各級黨委政府和廣大農牧民群眾的高度認可和大力支持，在民族邊疆地區成功走出一條和諧發展之路。? ??
▲華泰龍公司積極履行社會責任，打造央企固邊富民金色品牌，得到西藏自治區各級黨委政府和廣大農牧民群眾的高度認可和大力支持
礦在林中，林在礦中。走進中國黃金集團江西金山公司，錦鯉在蓮葉間相互追逐，干凈整潔的礦區道路上白色的交通標志線清晰醒目。不遠處，依山而建的新選廠氣勢恢宏，廠房前造型優美的景觀樹、五顏六色的鮮花、綠油油的草坪與周邊的山林渾然一體，整個礦區看起來宛若一座大公園。
▲中國黃金集團江西金山公司內，造型優美的景觀樹、五顏六色的鮮花、綠油油的草坪與周邊的山林渾然一體，整個礦區看起來宛若一座大公園
建設和諧社區，打造綠色礦山，既是為了企業的良性發展，更多的是一種義不容辭的社會責任。中國黃金集團黨委堅持以習近平生態文明思想為指導，積極踐行“兩山”理念和“雙碳”戰略，加快推進綠色礦山建設提檔升級，有效推動礦產資源開發利用與生態環境保護協調發展，為美麗中國建設提供了“中國黃金范本”。
千難萬險何所懼，大戰大考煉真金。無論是鄭州救援、新蔡扶貧，還是固邊富民、綠色低碳建設，所展現出的都是中國黃金集團熠熠生輝的家國情懷和灼灼其華的央企精神。
三年多來，中國黃金集團黨委切實把服務黨和國家事業、提升價值創造能力作為職責使命，在抗擊新冠肺炎疫情、搶險救災、“六穩六保”等關鍵戰役中從未缺席，在打贏扶貧脫貧攻堅戰、為中小企業紓難解困、促進共同富裕等方面全力貢獻，在落實國家重大戰略、服務融入構建新發展格局中始終發揮國家隊作用。
三年多來，作為推動國家經濟社會發展的主力軍、高質量發展的排頭兵，中國黃金集團彰顯國家實力的國家隊形象更加鮮明奪目。實踐再次證明，中央企業是中國特色社會主義經濟的頂梁柱，是黨和國家最可信賴的依靠力量。
夯基筑壘，以高質量黨建引領保障高質量發展
習近平總書記強調：“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的，是最高的政治領導力量。”
三年多來，中國黃金集團黨委堅決以習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述統領各項工作，以加強黨的領導和黨的建設為目標，把方向、管大局、保落實，推動集團公司面貌、干部隊伍面貌、黨建工作面貌發生根本性變化，黨建與經營“兩張皮”問題得到根本性改變，黨建經營有機結合、有效融合的體制機制更加健全、成果成效更加凸顯，黨建優勢正加速轉化為企業的發展優勢、競爭優勢、治理優勢，以實際行動堅定捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。
在中國黃金集團黨委的引領下，集團各級黨組織堅決履行黨章賦予的職責使命，強化政治功能和組織功能，把廣大黨員、干部和各方面人才有效組織起來、廣泛凝聚起來，為建設具有全球競爭力的世界一流黃金產業集團而共同奮斗，涌現出了眾多先進集體和個人：
有扎根草原用實際行動維護邊疆民族團結、和諧穩定，帶領牧民走向共同富裕道路的全國五一勞動獎狀獲得者內蒙古礦業公司；有自主研發出具有國際先進水平的“富氧底吹造锍捕金”集成旋浮吹煉技術，始終堅守初心，不斷追求技能卓越的全國工人先鋒號獲得者中原冶煉廠熔煉分廠底吹工段乙班；有展現當代女性敬業奉獻、追求卓越、奮發有為昂揚風貌的全國巾幗文明崗獲得者中金珠寶營銷公司辦公室......
有通過自主創新和引進新材料、新工藝等方式方法減輕高寒高海拔地區職工勞動強度，降低企業生產成本，提高資源綜合回收利用率的全國五一勞動獎章獲得者華泰龍公司李玉山；有靠自學和實踐來不斷優化提升自己，在開展降本增效、推動礦山可持續發展、擴大資源儲量和優化設計等方面作出突出貢獻的全國勞動模范獲得者中國黃金集團貴州錦豐公司忙德書；有始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，盡心盡力做好每一件事的全國三八紅旗手獲得者華泰龍公司康富珍；有用默默的行動為民族團結工作奉獻著自己全部光和熱20余年，成為企地和諧發展“螺絲釘”的全國民族團結進步模范個人獲得者中國黃金集團包頭鑫達公司謝俊......
這些先進集體和個人是中國黃金人堅定理想信念、用黨的創新理論武裝頭腦指導實踐推動工作的生動縮影，也是中國黃金集團站在支撐黨執政興國、實現第二個百年奮斗目標高度，進一步將黨的領導、黨的建設深度融入治理體系，切實把紅色基因、政治優勢轉化為加快自主創新、全面深化改革、打造大國重器具體實踐的有效例證。
在中國黃金集團，每一名黨員都成為一面鮮紅的旗幟，每一個黨支部都成為黨旗高高飄揚的戰斗堡壘。
大道至簡，實干為要。路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成?；赝袊S金集團過往的奮斗路，一切成果都是在中國黃金集團黨委領導下廣大干部職工一道拼出來、干出來、奮斗出來的。眺望前方的奮進路，唯有拿出愚公移山的志氣，磨煉滴水穿石的毅力，保持奮發有為的狀態，一步一個腳印、一步一個臺階，不馳于空想，不騖于虛聲，才能實現新征程的良好開局，將宏偉目標變為美好現實。
又是一個旭日東升的時刻，一輪鮮亮的朝陽在水天間盡情地涂抹，從膠東半島到雪域高原，從茫茫草原到深山峻嶺，從千米井下到現代都市，從海外基地到七尺柜臺……肩負新使命新任務的中國黃金集團必將創造更加波瀾壯闊的未來！