排山樓公司主題教育成果轉化見實效
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遼寧排山樓黃金礦業有限責任公司“調”以求實、“研”以求效，扎實開展主題教育調查研究。第二批主題教育開展以來，排山樓公司黨委切實把調查研究作為主題教育的一項重要內容，圍繞“帶題目、進一線、找問題、促發展”，領導班子成員領題調研，深入基層一線，直面問題，“解剖麻雀”，以高質量調查研究，推動公司改革發展各項工作走深走實。
聚焦主業，選題“準”。按照主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，公司黨委班子立足工作實際，聚焦公司改革發展重點、難點、堵點問題，以自身分管領域為圓心，以所在支部和黨建聯系點為半徑，多次研討、精準選題，最終形成了“排山樓公司黨委主題教育調查研究實施計劃”中的7個調研主題，覆蓋了理論學習、安全生產、改革發展、干部人才、紀律作風、為民服務六個重點領域中的16項重點工作。每位班子成員認領1個主題，確保調研工作主題鮮明、目標明確、有的放矢。
撲下身子，調研“真”。排山樓公司黨委書記帶頭領題，帶領班子成員主動撲下身子、下沉一線，堅持實事求是原則，以問題為導向，采取現場調研、一線交流、隨機走訪等方式，多次深入井下采場 、選礦車間、尾礦庫、技術班組、職工食堂等地，開展調研19次，收集問題41個，整理歸納問題清單１份，撰寫調研報告8份，通過“真”調研，獲得企業改革發展所及、基層部門所需、職工群眾所盼的真實情況和真實想法，摸準了工作實情，為進一步以調查研究為契機，推動企業改革發展取得新成效提供了有力支撐。
成果轉化，成效“顯”。開展調查研究，目的就是為了更好地指導工作、解決問題、推動發展。排山樓公司黨委以問題導向、目標導向、結果導向貫穿調查研究全過程，堅持邊調研、邊整改、狠抓成果轉化見實效。
在總結和鞏固前期工作的基礎上，集中力量攻堅克難，完成權證辦理，將原有探礦權、采礦權整合，開采深度由100米下探到-215米，公司生產能力大幅度提升，解決了制約企業改革發展的堵點問題；聚焦持續推進資源戰略問題，通過開展地質探礦及“探邊摸底”工作，提高了礦體的連續性及可采性，解決了資源戰略的難點問題；從管理提升、流程優化、制度完善入手，在材料成本、電力成本、人員成本、排尾成本方面做文章，精化物資設備采購、項目招投標等流程，促使管理提升與降本增效的重點問題收效顯著；針對職工關切的薪酬、就餐、崗位調整、職稱評聘、勞動保護等熱點問題，公司黨委采取立行立改、限期整改、長期有效“三步走”的方式，確保職工群眾獲得感、幸福感不斷提升，真正讓職工群眾看到主題教育所取得的實際成效。
奔著問題去、盯著難題改、向著實效求，排山樓公司黨委努力將調查研究的“問題清單”轉化為“成效清單”，切實把調研成果轉化為改進工作的和推動發展的具體舉措。下一步，公司將扎實做好調研成果交流會、檢視整改、民主生活會等后半篇文章，以高質量調研推動主題教育見行見效。