研究院以黨建引領?創新優勢結碩果
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長春黃金研究院有限公司黨委全面貫徹習近平總書記在全國國有企業黨建工作會的重要講話精神，緊緊圍繞集團公司黨委確定的年度黨建工作重點，壓茬推進，多措并舉推動講話精神在研究院落地生根、開花結果。
研究院以黨的政治建設為統領，以高質量黨建引領保障高質量發展為主題，不斷推動黨建工作與科研中心工作深度融合、同頻共振，為研究院打造國際一流、國內領先的黃金工業科研機構的奮斗目標提供了堅強保障。這表現在七個方面：一是以落實“三融合、三促進”為基本要求，全面推進黨建工作邁向新境界；二是以完善組織建設為堅強保障，切實保證黨建工作走向新高度；三是以抓好制度建設為良好契機，積極促進全面落實黨建責任取得新成效；四是以強化作風建設為有力抓手，持續推動全面從嚴治黨取得新成績；五是以重視人才建設為源頭動力，源源不斷為黨管干部、黨管人才注入新活力；六是以加強黨建宣傳陣地建設為主要引擎，持續確保正面宣傳和輿論引導取得新實效；七是以推進群團建設、品牌建設、文化建設為必要條件，不斷促使企業文化、企業精神得到新提升。
結合研究院黨建工作實際情況，研究院黨委近年來適時提出以“三融合、三促進”引領黨建工作的新理念，促進研究院改革創新發展，開展“亮身份、亮形象、亮業績，帶動全院干部職工干事創業的精氣神”即“三亮一帶”主題活動。2020年，為推進黨建工作與科研中心工作有效融合，研究院黨委以黨建品牌創建為重要抓手，著力提升基層黨建水平，創新開展“一支部一品牌、一品牌一特色”，讓黨建品牌與支部這一基層組織“神經末梢”緊密相連，著力提升基層黨建水平。2021年，結合研究院創新發展需求，提出了“兩種精神”，即開拓進取，不斷提升科研成果質量效率；創新求實，加快成果商業化應用步伐。為有效應對改革發展中面臨的問題和困難，確保研究院持續穩定健康發展，研究院提出全院干部職工要進一步凝聚共識，做到思想上高度認同，行動上堅決執行，工作上協同一致，實現共同的愿景，搭建共同的平臺，創建共同的事業，全面提升研究院的企業文化認同度，以及共同打造具有自豪感、獲得感、幸福感、歸屬感的職工發展平臺，這就是“四同”文化的雛形。2022年，針對集團公司全力打造黃金行業原創技術策源地的目標，研究院提出“六個研究方向”。2023年，結合研究院多年來的改革發展和黨的建設工作經驗，對照新形勢新任務，研究院黨委創新提出了黨建品牌：“1234567”金領創工程。
近年來，作為國有科技型企業，長春黃金研究院高度重視黨建工作，始終貫徹落實習近平總書記對加強和完善黨對國有企業的領導、做到了切實將黨組織的政治優勢有效轉化為企業的發展優勢、創新優勢、競爭優勢，黨委把方向、管大局、保落實作用得到充分發揮。
未來，研究院將進一步全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，深入落實習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述，不斷提高政治站位、強化責任擔當，以更加鮮明的立場堅持黨對國有企業的全面領導，以更加堅定的決心加強國有企業黨的建設，堅持固本培元、守正創新，推動研究院工作邁上新臺階。