長春黃金設計院把黨建融入公司治理??實現傳統科研設計企業轉型
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為深入貫徹習近平總書記關于深化國有企業改革的重要指示精神，堅持“兩個一以貫之”，長春黃金設計院有限公司認真落實國企改革三年行動決策部署，堅定不移地按照中國黃金集團有限公司“把握機遇、堅定信心，深化改革、真抓實干”的指導思想和實施“一個聚焦，兩個引領，三個提升”戰略，以“科改示范行動”為契機，將黨的領導融入公司治理，以三項制度改革為突破口，在人才建設、科技創新、成果轉化以及經營創效能力等方面取得了顯著成效。
認真開展主題教育，引領公司高質量發展。按照集團公司黨委工作部署，設計院黨委扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育，以各階段主題教育總要求為主線，組織廣大黨員干部開展以黨委理論學習中心組、“三會一課”等方式集中學習研討；以領導班子下沉基層一線等方式調查研究交流；以調研成果交流會等方式檢視問題清單；以專題民主生活會方式明確整改措施。全面貫徹習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上重要講話精神，以“兩個一以貫之”為指南做強做優做大國有企業和國有資本，不斷開辟企業改革發展新空間。
領導班子勇擔當，推動公司高質量發展。設計院黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以高度的政治自覺落實習近平總書記重要指示批示精神。嚴格落實“第一議題”制度、理論學習中心組學習研討制度等。通過班子成員帶頭學習示范作用，踐行以學習成效為最好的“試金石”，推動廣大黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。深入學習學習黨的二十大精神，用黨的創新理論指導踐，促進公司黨建與生產經營深度融合，教育引導公司黨員干部職工努力把理論學習成果轉化為公司生產經營和改革發展的動力，以卓越黨建領航高質量發展。
黨建業務雙融合，支撐公司高質量發展。近年來，設計院黨委始終堅持把黨建工作成效轉化為企業發展優勢，以國企改革三年行動為契機，積極開展“科改示范行動”。成立以黨委書記掛帥的改革領導小組，組織機構整合壓縮5個部門，中層職數減少4個，干部能上能下，大力培養選拔年輕骨干，敢于動真碰硬。
在科技創新方面，設計院黨委始終強化自主創新主體地位，力爭在行業前沿領域和薄弱技術方面率先取得原創技術成果。已成功揭榜集團公司“揭榜掛帥”項目4項，主導、參與集團項目6項，獲得省部級以上獎項30項，專利16項。同時，在深部黃金資源開發領域技術難點，高原礦產資源開發與生態脆弱區環境保護等方面取得技術突破，填補了國內技術空白。
設計院以“求實效、解難題、育人才”的務實原則努力打造青年愿意來、留得住、發展好的新平臺，為公司高質量發展提供戰略支撐。
加強意識形態工作，保障公司高質量發展。公司黨委嚴格落實意識形態主體責任，建立公司輿情監測分析處置機制，將意識形態領域風險防控作為日常工作，不斷正面宣傳公司改革發展的新舉措、新成果、新氣象、新動態，打造“黨建+文化”的共生系統，努力構建公司高質量發展的良好輿論環境。加強黨風廉政建設，始終保持正風反腐高壓態勢，層層壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任，落實“一把手”第一責任和班子成員的“一崗雙責”，做到全面從嚴治黨與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，持續推進正風肅紀。
設計院黨委將深入持續貫徹落實習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神，緊跟集團公司發展步伐，在發展中把握機遇，在把握機遇中推動高質量發展，加強制度創新、文化創新、科技創新，力爭探索開創出一條新時代傳統科研設計企業成功轉型為中國特色現代企業之路，為集團公司加快建設具有全球競爭力的世界一流黃金產業集團而團結奮斗。